Các bạn đang làm cho công ty nước ngoài, chuẩn bị nghỉ sinh, sếp bắt viết đơn bằng Tiếng Anh mà chưa biết viết thế nào? Bài viết dưới đây baoboitoithuong.com xin giới thiệu mẫu xin nghỉ thai sản Tiếng Anh để các bạn có thể tham khảo.

Bạn đang xem: Nghỉ thai sản tiếng anh là gì

*
Đơn xin nghỉ thai sản tiếng anh

Định nghĩa mẫu đơn xin nghỉ thai sản là gì?

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản là mẫu đơn được lập ra để xin được phép nghỉ thai sản khi sắp đến kỳ sinh nở theo đúng quy định của pháp luật. Mẫu nêu rõ thông tin của người làm đơn, thời gian nghỉ…

Một số mẫu xin nghỉ thai sản bằng Tiếng Anh

* Mẫu 1:

NGUYEN THI HAI


Dear Mr./Mrs. {Recipient’s Name},

I hope that this letter finds you in the best of health. This letter concerns my request regarding maternity leave from {start date} to {end date}. It is going to be a three-month leave, and I will rejoin soon after that.

As I am going to be away for a very long time, I have authorized {name of the person} to take over my responsibilities. He/she has courteously agreed to take over my chair for 90 days.

I have attached my medical certificate, along with other important details, required to avail the leave.

I also request you to give me the information of the hospital covered under the office insurance coverage so that a part of my medical expenses is taken care of.

In the case of an emergency, please contact me at {your contact information}.

Yours Sincerely,

Nguyen Thi Hai

Mẫu 2:

MATERNITY LEAVE APPLICATION

Dear Mr./Mrs. {Recipient’s Name},

I hope that this letter finds you in the best of health. This letter concerns my request regarding maternity leave from {start date} to {end date}. It is going to be a three-month leave, and I will rejoin soon after that.

As I am going to be away for a very long time, I have authorized {name of the person} to take over my responsibilities. He/she has courteously agreed to take over my chair for 90 days.

I have attached my medical certificate, along with other important details, required to avail the leave.

Xem thêm: Sự Phân Vân Tiếng Anh Là Gì, Phân Vân Trong Tiếng Tiếng Anh

I also request you to give me the information of the hospital covered under the office insurance coverage so that a part of my medical expenses is taken care of.

In the case of an emergency, please contact me at {your contact information}.


Yours Sincerely,

{Your Name}

Các thông tin các bạn cần biết về việc nghỉ thai sản

Thời điểm nộp đơn xin nghỉ chế độ thai sản

Theo quy định người lao động khi mang bầu sẽ được nghỉ thai sản và được hưởng các chế độ của bảo hiểm là 6 tháng. Thời điểm nộp đơn xin nghỉ thai sản là trong vòng 2 tháng trước khi sinh, tùy theo sức khỏe của mẹ và bé. Nếu sức khỏe yếu và bạn cần nghỉ sớm để đảm bảo cho cả mẹ và bé hoàn toàn có thể xin nghỉ sớm bằng các viết đơn và nếu sức khỏe cho phép các bà mẹ vẫn có thể nghỉ muộn hơn và xin đi làm sớm hơn so với thời gian 4 tháng sau sinh như quy định.

Đối tượng áp dụng

Các đối tượng được hưởng chế độ nghỉ thai sản thuộc các trường hợp dưới đây:

– Người làm việc đã ký và làm việc theo hợp đồng lao động (có thời hạn, không xác định thời hạn, theo mùa vụ) thời gian quy định tối thiểu từ 3-2 tháng.

– Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn tối thiểu thời gian từ 1-3 tháng.

– Đối tượng là công chức, viên chức, cán bộ

– Các đối tượng làm việc trong các ngành quốc phòng, công an, sĩ quan, quân đội.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Những điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định:

– Người lao động đang mang thai

– Trong thời gian đầu sinh con

– Người lao động là nữ mang thai hộ và mẹ đang nhờ mang thai hộ

– Nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi

– Người lao động đã sử dụng các biện pháp tránh thai như đặt vòng, triệt sản


– Người lao động nam có vợ đang trong thời gian sinh con và tham gia BHXH

Thời gian được hưởng chế độ thai sản

– Trong thời gian mang thai người lao động được nghỉ tối đa 5 lần cho việc khám thai mỗi lần 1-2 ngày. Trường hợp sẩy, nạo, phá thai theo bệnh lý người lao động được nghỉ theo số tuần tuổi của thai nhi từ 10-50 ngày (tính cả ngày nghỉ và lễ tết).

– Mẹ mang thai sẽ được nghỉ và hưởng chế độ thai sản trước và sau sinh 6 tháng. Trong đó thời gian quy định sau sinh là 4 tháng, trong các trường hợp sinh đôi trở lên mẹ sẽ được nghỉ thêm từ 1 tháng trở lên.

Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *